CÓDIGO SNIES
3732.
Institución de educación superior sujeta a inspección y vigilancia por el Ministerio de Educación Nacional

TÍTULO QUE OTORGA
Especialista en Psicología Organizacional.

MODALIDAD
Presencial.

DURACIÓN
30 créditos.

HORARIOS
Opción 1: Lunes a Miércoles de 6:00 p.m. a 9:15 p.m.
Opción 2: Viernes de 6:00 p.m. a 9:00 p.m. y Sábados de 8:00 a.m. a 1:00 p.m.

PRESENTACIÓN
La Universidad de San Buenaventura asume la psicología organizacional como  una disciplina de la Psicología que se ocupa de estudiar la conducta de los individuos y de los grupos en un contexto organizacional, la cual está referida al ámbito del trabajo, la empresa y las relaciones laborales y de mercado. Cuando la conducta humana se manifiesta a nivel individual, interviene en la interacción individuo organización, es decir, tanto la adecuación-adaptación del individuo al puesto de trabajo como la mejora de las organizaciones y de éstas en su adaptación al entorno,  así como los procesos y estructuras laborales que la determinan.

Esta área de conocimiento reconoce la interdependencia que se establece entre el individuo, las organizaciones de trabajo y la sociedad, así como el impacto que ejerce en las organizaciones y en los individuos los factores tales como: las políticas gubernamentales, las tendencias del consumo, los cambios en la composición de la mano de obra y la oferta laboral en el mercado de trabajo. La psicología organizacional facilita la solución de los problemas que surgen en la relación hombre trabajo, en cualquiera de los diferentes ramas o tipos de actividad, ya sean agrícola, industrial, servicios, organizaciones de salud y organizaciones académicas, de asistencia social, entre otras.

OBJETIVOS
• Preparar al especialista en un nivel de experiencia en el campo organizacional que le permita una comprensión cabal de la problemática a nivel de las organizaciones.
• Sensibilizar a los especialistas que laboran en instituciones en el quehacer psicológico o profesional a fin  del campo organizacional.
• Propiciar la práctica en el campo de la organización de los aspectos psicológicos que se relacionan con las diferentes actividades que realizan los profesionales de la Psicología.
• Suscitar el interés investigativo e interdisciplinario de estos dos saberes.

DIRIGIDO A
Psicólogos, Administradores de Recursos Humanos, Médicos, Trabajadores Sociales, Comunicadores, Ingenieros Administrativos, Ingenieros Industriales, Sociólogos, Contadores Públicos que se desempeñen en el área de gestión del talento humano, profesionales y tecnólogos de salud ocupacional, otros profesionales de las áreas de las Ciencias Sociales, de la Salud y afines.

METODOLOGÍA
Cada módulo se trabaja como seminario teórico-práctico, con exposiciones por parte del docente de temas específicos, igualmente se realizarán talleres, análisis de caso, dinámicas de grupo y técnicas de investigación que permitan a los participantes su aplicación a los diferentes subprogramas de Gestión humana en contratación, selección, inducción, capacitación, compensación laboral, bienestar, seguridad, salud industrial y ocupacional y fortalecimiento de la cultura y el clima organizacional.

LÍNEAS DE INVESTIGACIÓN ASOCIADAS
• Gestión por Competencias y Desarrollo Humano.
• Diagnóstico y Medición de Fenómenos Psicológicos en las Organizaciones.
• Salud  y Trabajo.

PERFIL DEL EGRESADO
El Especialista en Psicología Organizacional de la Universidad de San Buenaventura estará en capacidad de:
• Comprender las organizaciones e interpretar sus fenómenos y procesos desde una perspectiva sistémica y estratégica. 
• Desarrollar habilidades para diagnosticar, diseñar, ejecutar y evaluar sistemas y procesos que propendan por la actualización y renovación del trabajador y el mejoramiento continuo de las organizaciones.
• Ocuparse de las actividades relacionadas con el desarrollo del potencial humano o del diseño y desarrollo de la cultura organizacional, así como del análisis y definición de estrategias para el mejoramiento del clima organizacional.
• Ser gestor  del talento humano en las organizaciones públicas o privadas orientadas a las actividades de mejoramiento que involucran a las personas,
• Ser consultor y asesor en el diseño de estrategias y políticas relacionadas con el desarrollo del talento humano.
• Ser coordinador de equipos de investigación y diagnóstico organizacional en los sectores público y privado.

VENTAJAS COMPETITIVAS
• Programa de Psicología con Acreditación Voluntaria de Alta Calidad.
• Organizadores del XXXIII Congreso Interamericano de Psicología.
• Especialización fortalecida en 25 cohortes.
• Más de 350 egresados.

CAMPOS DE ACCIÓN
Los egresados podrán desempeñarse como coordinadores de gestión  humana o  en algunas de las diferentes áreas que la conforman; también pueden ser  investigadores, facilitadores, asesores, consultores, docentes de los temas psicológicos en empresas de servicios, manufactureras, del sector comercial, entidades educativas, del sector salud y de consultoría.

PLAN DE ESTUDIOS 

 

PRIMER PERÍODO: FUNDAMENTACIÓN CONCEPTUAL
Asignaturas	Créditos
Geopolítica y Organización	2
Teorías Administrativas	2
Diseño y Medio Ambiente Organizacional	2
Psicología de las Organizaciones	2
Seminario de Investigación	1
Conceptos en Psicología (E) Conceptos en Administración (E)	1
Total	10

TERCER PERÍODO: SOPORTE Y COMPLEMENTACIÓN
Asignaturas	Créditos
Formas de Compensación	2
Derecho Laboral (Individual y Colectivo)	2
Psicología y Mercadeo	2
Seminario de investigación	1
Salud Ocupacional (E) Bienestar Laboral (E)	2
Total	9

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Contacto

Tatiana Usuga
agentedeservicio2@usbmed.edu.co
Tel: 514 56 00 EXT 4101

Mg. Ledy Eugenia Castillo Parra.
Coordinadora de la Especialización en Psicología Organizacional
ledy.castillo@usbmed.edu.co
Teléfono: 5145600 Ext. 4181.