Se realizan dos (2) convocatorias por año, y las reuniones son semanales. En las sesiones se busca la generación de nuevo conocimiento en torno al trabajo y las condiciones laborales contemporáneas. Las didácticas usadas varían de acuerdo a la naturaleza de los objetos de estudio que emerjan. Cátedras, foros, videos, ponencias y tutorías son ejercicios permanentes. Los estudiantes tienen la oportunidad de desempeñarse como auxiliares de investigación o como investigadores principales. Los aportes que realizan podrán ser presentados en tipología artículo o ponencia en evento académico.
- Propiciar espacios de estudio e investigación sobre casos y estudios organizacionales, con el fin de desarrollar en el estudiante competencias investigativas para el desarrollo de productos en el ámbito administrativo, aunados a las categorías de gestión humana y trabajo docente que permitan contribuir a organizaciones más humanas y sustentables, y al análisis, crítica, ampliación o redefinición de los objetos de estudio en ciencias empresariales.