Módulo I -
Unidad didáctica 1: Herramientas para la gestión de empleo 3.0
- Prospección de empleo 3.0: la interacción con el candidato.
- Aplicaciones móviles de prospección de empleo: Geocolocación y Apps de empleo.
- La presentación de candidatos y la video presentación.
- Entrevistas profesionales y de selección por competencias.
Módulo I -
Unidad didáctica 2: Algoritmos
- La Inteligencia Artificial (IA) y el análisis de Big Data en los procesos de
selección de personal.
- Modificaciones sustanciales en los procesos de selección basados en algoritmos.
- La gamificación en los procesos de selección de personal.
- ¿Qué empresas utilizan gamificación?
Módulo I -
Unidad didáctica 3: Autobranding 2.0 y E-recruitment
- ¿Qué es la Marca Personal 2.0?.
- Aplicaciones de la Marca Personal en la búsqueda de empleo.
- Estrategias de Marca Personal
- eRecruitment: estudios de candidaturas 2.0
Módulo II
- La incorporación al puesto de trabajo
- Protocolo de acompañamiento en la adaptación al puesto: el trabajo del técnico
de empleo.
- Modelo Work Programme en el Reino Unido.
Presentamos este curso donde trataremos temas como:
- Manejo de empleos con las nuevas herramientas digitales.
- Marco de competencias digitales.
- Nuevos modelos de acompañamiento.